Przejdź do
menu górnego
Przejdź do
wyszukiwarki
Przejdź do
spisu podmiotów
Przejdź do
menu przedmiotowego
Przejdź do
treści
Przejdź do
stopki
normalny
kontrastowy
-
+
Wyszukiwarka
Szukana fraza
zaawansowane
mapa serwisu
kontakt
rejestr zmian
pomoc
REJESTR SPRAW
Strona główna
> Spis podmiotów >
Urząd Miejski
>
Struktura organizacyjna
>
Referaty i Samodzielne Stanowiska Pracy
>
Referat Edukacji, Sportu i Promocji
Spis podmiotów
Władze Miasta
Urząd Miejski
Struktura organizacyjna
Referaty i Samodzielne Stanowiska Pracy
Referat Inwestycji, Budownictwa i Gospodarki Mieszkaniowej - IB
Referat - Gminne Centrum Zarządzania Kryzysowego - GCZK
Referat Edukacji, Sportu i Promocji
Referat Gospodarki Nieruchomościami, Rolnictwa i Ochrony Środowiska - GN
Referat Obywatelski - OB
Referat Organizacyjny - OR
Referat Finansowo - Budżetowy - FB
Referat Podatkowo - Kasowy - PK
Urząd Stanu Cywilnego - USC
Biuro Rady Miejskiej - BRM
Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych
Radca Prawny
Regulamin organizacyjny
Regulamin pracy
Biuletyn Informacyjny Urzędu Miejskiego
Jednostki organizacyjne
Jednostki pomocnicze
Spółki Prawa Handlowego z udziałem Miasta
Charakterystyka Gminy
Data publikacji
Symbol dokumentu
Tytuł dokumentu
29.06.2009 10:49
Referat Edukacji, Sportu i Promocji - kontakt
Menu przedmiotowe
Prawo lokalne
Majątek gminy
Podatki i opłaty
Ogłoszenia
Konsultacje społeczne
Rządowe Centrum Legislacji - Dzienniki Ustaw i Monitory Polskie
Ochrona danych osobowych
Jak załatwić sprawę w Urzędzie?
Oświadczenia majątkowe
Rejestry, ewidencje, archiwa
Petycje
Programy gminne
Współpraca z organizacjami pozarządowymi
Stan przyjmowanych spraw, kolejność ich załatwiania lub rozstrzygania
Dokumentacja przebiegu i efektów kontroli oraz wystąpienia, stanowiska i wnios
Opinie Regionalnej Izby Obrachunkowej
Nabór kandydatów na wolne stanowiska
Ochrona środowiska
Wybory i referenda
Akty prawne BIP
Menu informacyjne
Informacje nieudostępnione w Biuletynie
Redakcja Biuletynu
Instrukcja użytkowania biuletynu
LINKI ZEWNĘTRZNE
bip.gov.pl - strona główna