­

Zarządzenie Nr B.0152-23/08

Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska

z dnia 25.09.2008 roku

 

w sprawie wprowadzenia regulaminu przyznawania nagród z funduszu nagród

Na podstawie art. 33 ust.3 ustawy z dnia 8.03.1990 roku  o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2001 roku Nr 142 poz.1591 z póź.zm ) oraz § 13 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.08.2005 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich  ( Dz.U z 2005 roku Nr 146 poz.1223 z póź.zm)

zarządzam:

§ 1

Ustalam regulamin przyznawania nagród z funduszu nagród, stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Wykonanie zarządzenia  powierzam Sekretarzowi Miasta.

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

BURMISTRZ

(-) Rita Serafin

                                                                       Załącznik do Zarządzenia Burmistrza

                                                                       Nr B.0152-23/08 z dnia 25.09.2008 r

 

Regulamin

Przyznawania nagród z funduszu nagród dla pracowników

Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej

   § 1

1. Niniejszy regulamin określa zasady tworzenia i funkcjonowania Funduszu Nagród w Urzędzie Miejskim w Kuźni Raciborskiej oraz kryteria i zasady przyznawania nagród z tego funduszu.
2. Przepisy niniejszego regulaminu mogą być stosowane w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kuźni Raciborskiej, zwanym dalej „urzędem”, na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony.

§ 2

Tworzy się w Urzędzie Miejskim w Kuźni Raciborskiej Fundusz Nagród przyznawanych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, a w szczególności:

- wzorowe wypełnianie obowiązków,

-osiągnięcia w zakresie inicjowania i wdrażania przedsięwzięć poprawiających jakość, efektywność, organizację pracy oraz obsługę interesantów.

 

§ 3

Nagrodę obniża się za:

- niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych,

- spóźnianie się do pracy lub samowolne jej opuszczanie bez usprawiedliwienia,

- niewłaściwy stosunek do przełożonych lub współpracowników.

 

§ 4

Nagroda pieniężna nie przysługuje w przypadkach:

- zastosowania wobec pracownika kary dyscyplinarnej,

- nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,

- naruszenia obowiązków pracowniczych wynikających z art.15 ust.1 i 2 ustawy o pracownikach samorządowych,

- nieprzestrzeganie przepisów bhp i p.poż.