­

Uchwała nr ………..........

Rady Miejskiej w Kuźni Raciborskiej

z dnia .................. 2005 r.

 

w sprawie Regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Kuźnia Raciborska

Działając na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1, art. 41,ust 1 i art. 42 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591, z późn. zm.), art. 30 ust. 6 i ust. 6a, i art. 54 ust. 3 i 7 oraz art.91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112 z późn. zm.), po uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi działającymi w placówkach oświatowych Gminy Kuźnia Raciborska

Rada Miejska w Kuźni Raciborskiej

uchwala:

§ 1

Regulamin określający wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz wysokość i warunki wypłacania innych składników wynagrodzenia wynikających ze stosunku pracy, szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, a także wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania w brzemieniu określonym w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Kuźnia Raciborska.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.

 

 

UZASADNIENIE

Do uchwały w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w placówkach Gminy Kuźnia Raciborska.

 

1. Regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest Gmina  Kuźnia Raciborska obowiązujący w roku 2006 stanowi  wykonanie upoważnienia zawartego w art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. -  Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz.1112 z późn. zm.)

2. Regulamin określa wysokość oraz szczegółowe warunki wypłacania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, w taki sposób, aby zapewnić realizację wytycznych dla samorządu zawartych w art. 30 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela.

3.  Zaproponowane zmiany opierają się na rozwiązaniach obowiązujących w dotychczasowym stanie prawnym,  a zmiany dotyczą  ustalenia  kwotowej a nie jak do tej pory procentowej, wysokości dodatku funkcyjnego, dodatku motywacyjnego oraz dodatku mieszkaniowego. Ustalenie wysokości dodatków w tej formie jest czytelne, a w związku z koniecznością corocznego uchwalania regulaminu nie wpłynie na pogorszenie warunków wynagradzania nauczycieli.

4.  Załączona do uzasadnienia tabela wynikowa, w układzie miesięcznym, a zatem w układzie porównywalnym do średnich miesięcznych, do jakich odwołuje się ustawodawca w treści art. 30 ust. 3 i 4 pozwala stwierdzić, że wypełniona została wytyczna zawarta w wymienionym artykule.