­

Urząd Miejski w Kuźni Raciborskiej

Adres: 47-420 Kuźnia Raciborska ul. Słowackiego 4

zatrudni na stanowisko urzędnicze: Kierownika Referatu Edukacji, Sportu i Promocji (1 etat).

 

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

 

1. Podejmowanie i organizowanie działań w celu zapewnienia warunków funkcjonowania szkół
   i placówek, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki.
2. Bezpośrednia współpraca z dyrektorami szkół i przedszkoli w zakresie realizowanych zadań edukacyjnych.
3. Przedstawianie koncepcji organizacji gminnej oświaty i kreowanie gminnej polityki oświatowej.
4. Nadzór nad wdrażaniem zmian w prawie oświatowym, wprowadzanych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, w szkołach i przedszkolach, dla których Gmina jest organem prowadzącym.
5. Nadzorowanie procedur związanych z funkcjonowaniem na terenie Gminy szkół i przedszkoli niepublicznych.
6. Analiza prawidłowości naliczania subwencji oświatowej.
7. Przedkładanie burmistrzowi do zatwierdzania rocznego arkusza organizacyjnego szkół
   i przedszkoli oraz aneksów do arkuszy.
8. Koordynowanie działań związanych z udzielaniem pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów, rodziców i nauczycieli.
9. Prowadzenie spraw wynikających ze stosunku pracy dyrektorów szkół i przedszkoli.
10. Przygotowywanie cząstkowej oceny pracy dyrektorów szkół i przedszkoli oraz współpraca w tym zakresie z kuratorium.  
11. Wnioskowanie o przyznanie nagród burmistrza dyrektorom i nauczycielom.
12. Ustalanie zasad udzielania zniżek godzin dydaktycznym nauczycielom oraz tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli niewymienionych w art. 42 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela.
13. Przygotowywanie projektów uchwał i projektów regulaminów z zakresu wynagrodzeń nauczycieli.
14. Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawie rekrutacji do szkół i przedszkoli oraz sprawowanie nadzoru nad postępowaniami rekrutacyjnymi.
15. Przygotowywanie informacji o stanie realizacji zadań oświatowych za ubiegły rok szkolny.
16. Opracowywanie zasad oraz planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli.
17. Prowadzenie postępowań egzaminacyjnych na stopień nauczyciela mianowanego.
18. Kontrolowanie obiektów oświatowych w zakresie zabezpieczenia realizacji zadań edukacyjnych oraz nadzór nad działalnością administracyjno-gospodarczą szkół, warunkami i bezpieczeństwem pracy szkół i przedszkoli.
19. Sporządzanie raportów, sprawozdań statystycznych i wprowadzanie danych do systemów zgodnie z ustawą o Systemie Informacji Oświatowej.
20. Kontrolowanie organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży prowadzonego na terenie gminy.
21. Współpraca z nauczycielskimi związkami zawodowymi w zakresie ustalonym przepisami.
22. Współdziałanie ze stowarzyszeniami i organizacjami zajmującymi się wspieraniem inicjatyw edukacyjnych.
23. Podejmowanie inicjatyw w celu pozyskania środków zewnętrznych na realizację zadań oświatowych oraz nadzór nad prowadzeniem prac związanych z tworzeniem programów
    i dokumentów decydujących o strategii rozwoju gminy.
24. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników zlikwidowanych placówek oświatowych.
25. Tworzenie warunków organizacyjno-prawnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej.
26. Kierowanie promocją produktów turystycznych Gminy Kuźnia Raciborska, w tym nadzór nad działaniami z zakresu promocji miasta, współpracy z mediami i opracowaniem informacji o wydarzeniach kulturalnych, sportowych, turystycznych, rekreacyjnych itp. odbywających się
    w Gminie.
27. Nadzór nad realizacją planu imprez kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych organizowanych przez Gminę.
28. Prowadzenie spraw z zakresu udzielania stypendiów sportowych, nagród i wyróżnień.
29. Kierowanie i nadzór nad pracą całego referatu.
30. Opracowywanie wniosków dotyczących zapotrzebowania na środki finansowe dla referatu oraz planowanie dochodów na przyszły rok budżetowy.
31. Inspirowanie działań usprawniających pracę referatu.
32. Czuwanie nad dyscypliną pracy w referacie.
33. Reprezentowanie referatu na zewnątrz.
34. Przyjmowanie petentów w sprawach skarg, wniosków oraz innych sprawach związanych
    z funkcjonowaniem referatu.

 

Wymagania konieczne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Wykształcenie wyższe magisterskie.
6. Co najmniej trzyletni staż pracy.
7. Umiejętność obsługi komputera, znajomość oprogramowania MS Office
8. Znajomość Ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela wraz z przepisami wykonawczymi oraz innych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie placówek oświatowych.
9. Zdolności organizacyjne i kierownicze.

 

Uwaga:

Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

 

Wymagania pożądane:

1.         Doświadczenie w pracy w placówce oświatowej.

2.         Studia podyplomowe w zakresie zarządzania oświatą lub administracji publicznej.

3.         Znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa samorządu terytorialnego.

4.         Znajomość procedur administracyjnych.

5.         Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.

 

Cechy charakteru:

sumienność, dokładność, bezkonfliktowość, odporność na stres, stanowczość.

 

Warunki pracy na stanowisku:

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na pierwszym piętrze budynku przy ul. Słowackiego 6,  sąsiadującego z budynkiem Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej. Budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją narządów ruchu. Narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy, na stanowisku pracy występują obciążenia: narządu wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego, praca przy komputerze, czynności wykonywane w pozycji siedzącej, praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku, wymiar czasu pracy - etat, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Praca biurowa
w siedzibie Urzędu, sporadyczne wyjazdy służbowe.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1.  List motywacyjny;

2.  Życiorys zawodowy;

3.  Kwestionariusz osobowy z fotografią;

4. Dokumenty potwierdzające staż pracy (kopie świadectw pracy), wykształcenie i kwalifikacje (dopuszczalne są kserokopie); 

5.   Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

7.   Oświadczenie z klauzulą:

a)      „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r.
o ochronie danych osobowych)”,

b)      „przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

Oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane.

 

Dokumenty należy składać w terminie do 7 czerwca 2018 r. do godz. 17:00 w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej, adres: 47-420 Kuźnia Raciborska ul. Słowackiego 4;
I piętro, pokój 4, bądź listownie na adres  Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej. Na kopercie należy umieścić adnotację „Nabór – Kierownik Referatu ED”. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 032-419-14-17 wew. 142 lub 115. Oferty, które wpłyną po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej.

 

Inne informacje:

1.   Nadesłanych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu,

2.  Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r.
nr 223 poz. 1458) publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej podlegają dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru.

 

 

 

                                                                                              BURMISTRZ

                                                                                       /-/  inż. Paweł Macha