REJESTR SPRAW

Urząd Miejski w Kuźni Raciborskiej

Adres: 47-420 Kuźnia Raciborska ul. Słowackiego 4

zatrudni na stanowisko urzędnicze: Podinspektor ds. edukacji (1 etat)

 

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

1. Załatwianie spraw związanych z zakładaniem, przekształcaniem, likwidacją szkoły i przedszkola, oraz łączeniem ich w zespoły lub rozwiązywaniem zespołów;
2. Diagnozowanie potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego uczniów;
3. Przygotowywanie projektów uchwał dotyczących szkół i przedszkoli;
4. Weryfikacja arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli;
5. Kontrola spełniania obowiązku nauki przez młodzież do ukończenia 18 roku życia i podejmowanie działań przewidzianych prawem;
6. Prowadzenie spraw uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi;
7. Organizowanie i kontrola dowozu uczniów, w tym uczniów niepełnosprawnych, do szkół i opieki w czasie przewozu uczniów do szkoły;
8. Organizacja i obsługa stanowiska kierowcy autobusu szkolnego i utrzymywanie taboru;
9. Bieżąca współpraca z Śląskim Kuratorem Oświaty, SANEPID-em, Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, MEN oraz Okręgową Komisją Egzaminacyjną w zakresie spraw związanych z prowadzeniem szkół i przedszkoli;
10. Analiza prawidłowości naliczania subwencji oświatowej;
11. Opracowywanie i przygotowanie dokumentacji dotyczącej powoływania komisji konkursowych i organizacji konkursu na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkoli;
12. Prowadzenie spraw związanych z postępowaniem egzaminacyjnym dotyczącym ubiegania się nauczycieli o awans na stopień nauczyciela mianowanego;
13. Wykonywanie czynności administracyjno-technicznych dotyczących procedur przyznawania dofinansowania kosztów kształcenia pracownika młodocianego oraz przygotowanie decyzji administracyjnej w sprawie przyznania dofinansowania kosztów kształcenia pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego i spełniają określone prawem warunki;
14. Prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych oraz spraw związanych z nadawaniem i cofaniem tym szkołom uprawnień szkoły publicznej oraz wydawanie dokumentów z tym związanych;
15. Naliczanie oraz przekazywanie dotacji dla niepublicznych placówek oświatowych;
16. Sporządzanie analiz i sprawozdań statystycznych o stanie, potrzebach i ruchu kadrowym nauczycieli i pracowników administracyjno-obsługowych;
17. Sporządzanie raportów zbiorczych sprawozdań statystycznych zgodnie z ustawą o Systemie Informacji Oświatowej oraz weryfikacja sprawozdawczości statystycznej prowadzonej przez placówki oświatowe dla GUS i MEN;
18. Opracowywanie zasad i planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli;
19. Kontrolowanie organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży prowadzonego na terenie gminy;
20. Koordynowanie działań związanych z udzielaniem pomocy psychologiczno-pedagogicznej dla uczniów, rodziców i nauczycieli;
21. Organizacja narad i szkoleń dla dyrektorów szkół i przedszkoli;
22. Współdziałanie ze stowarzyszeniami i organizacjami zajmującymi się wspieraniem inicjatyw edukacyjnych;
23. Współpraca z nauczycielskimi związkami zawodowymi w zakresie ustalonym przepisami;
24. Podejmowanie inicjatyw w celu pozyskania środków zewnętrznych na realizację zadań oświatowych.

Wymagania konieczne:

Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:

1. wykształcenie wyższe,
2. spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;

Uwaga:

Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

 

Wymagania pożądane: (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość ustawy o systemie oświaty;
2. znajomość ustawy Karta Nauczyciela;
3. znajomość regulacji prawnych z zakresu organizacji i funkcjonowania samorządu gminnego oraz organizacji szkół i placówek oświatowych;
4. znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego w podstawowym zakresie;
5. znajomość ustawy o systemie informacji oświatowej;
6. znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;
7. znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej;
8. znajomość instrukcji kancelaryjnej i sposobu archiwizowania;
9. umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows);
10. umiejętność organizacji pracy biurowej;
11. umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
12. umiejętność interpretacji przepisów prawnych;

 

Cechy charakteru:

sumienność, dokładność, bezkonfliktowość, kreatywność, otwartość na zmiany, komunikatywność, uprzejmość i życzliwość;

 

Uwaga:

Wynik postępowania, to łączny wynik z analizy dokumentów oraz rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzającej spełnienie powyższych wymagań.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

            1.  List motywacyjny;

2.  Życiorys zawodowy;

3.  Kwestionariusz osobowy;

4. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje (dopuszczalne są kserokopie);

5.   Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

7.   Oświadczenie (własnoręcznie podpisane) z klauzulą:

a)   „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych)”,

b)   przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223 poz. 1458).

 

Warunki pracy na stanowisku:

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w referacie zajmującym wyższe piętro budynku Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej (część przyległa do budynku ZGKiM), budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją narządów ruchu. Narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy, na stanowisku pracy występują obciążenia: narządu wzroku i układu mięśniowo-szkieletowego, praca przy komputerze, czynności wykonywane w pozycji siedzącej, praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku, wymiar czasu pracy - etat, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

Dokumenty należy składać w terminie do 01 lipca 2016 r. do godz. 14.00 w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej,  adres: 47-420 Kuźnia Raciborska ul. Słowackiego 4; I piętro, pokój 4, bądź listownie na adres  Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 032-419-14-17 wewn.115 (w zakresie procedury naboru) lub wewn. 142 (w zakresie obowiązków określonych dla stanowiska urzędniczego). Oferty, które wpłyną po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane. Rozmowy z kandydatami spełniającymi wymagania określone w ogłoszeniu o naborze prowadzone będą w dniach 06 – 08 lipca 2016 roku. Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego.

 

Inne informacje:

1.   Nadesłanych ofert nie odsyłamy, a nieodebrane po sześciu miesiącach od dnia naboru podlegają zniszczeniu.

2.   Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223 poz. 1458) publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej podlegają dane osobowe osoby zatrudnionej w wyniku przeprowadzonego naboru.

 

Z up. BURMISTRZA

(-) Dominik Klimanek

Sekretarz Miasta