REJESTR SPRAW

Zarządzenie nr B.0152-17/07

Burmistrza Miasta Kuźnia Raciborska

z dnia 01.10.2007 r.

 

w sprawie premiowania pracowników Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi

Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z późniejszymi zmianami) oraz § 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223 z późniejszymi zmianami)

zarządzam:

§ 1

Wprowadzenie premii uznaniowej dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi zgodnie z regulaminem stanowiącym załącznik do niniejszego Zarządzenia.

§ 2

Premię oblicza się za przepracowany miesiąc i wypłaca w terminie ustalonym w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego.

§ 3

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

BURMISTRZ

(-) Rita Serafin

                                                           Załącznik do Zarządzenia nr B.0152-17/07

z dnia 01.10.2007 r.

Regulamin

premiowania pracowników Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej

zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi

 

§ 1

Dla pracowników Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy, w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników.

§ 2

 Zasady premiowania określone niniejszym regulaminem stosuje się do pracowników pomocniczych i obsługi Urzędu Miejskiego w Kuźni Raciborskiej to jest:

• kierowcy
• sprzątaczki
• konserwatora
• ewentualnie innych stanowisk pomocniczych i obsługi utworzonych dla potrzeb Urzędu

§ 3

Pracownikowi może być przyznana premia w wysokości do 20% jeżeli jest pozytywna ocena pracy ze strony przełożonego tj.:

• zdyscyplinowanie (brak spóźnień, przestrzeganie obowiązujących przepisów, wydanych poleceń)
• terminowość realizacji zadań
• dbałość o powierzone mienie
• przestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

§ 4

Premię oblicza się za przepracowany miesiąc i wypłaca w terminie ustalonym w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego.